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Dispositif d’immersion
en entreprise

Il est primordial que les étudiants en situation de handicap puissent bénéficier d’un outil qui leur permette de se rendre compte de la réalité du métier qu’ils visent. Notamment lorsque leur formation ne prévoit pas de stage obligatoire au cours des premières années.

Malheureusement, depuis plusieurs années maintenant, l’Université n’est plus en mesure de fournir des conventions de stage non obligatoire aux étudiants. Partant de ce constat, Handiuni a souhaité développer un dispositif d’immersion accompagnée en entreprise.

Celui-ci doit concourir au développement de l’insertion des personnes en situation de handicap dans le milieu ordinaire en Normandie.

Profitant de l’application de la loi sur l’emploi accompagné, Handiuni a monté un projet de demande de financement auprès de la DIRECCTE de Normandie pour mener ce projet en entreprise. Le dossier a été accepté en décembre 2017. Depuis Janvier 2018, le dispositif Tuto Immer a donc intégré le catalogue des services proposés aux étudiants par Handiuni.

L’étudiant pourra réaliser
des temps d’immersion en entreprise

Sur une période de 3 mois maximum, jusqu’à 84h d’immersion. En fonction des possibilités de chacune des parties, la durée hebdomadaire de travail, la fréquence et le jour de présence en entreprise sont modulables.

QUELS OUTILS POUR L’ÉTUDIANT ?

Les activités à réaliser par l’étudiant seront définies au moment de la signature de la convention, conjointement avec l’entreprise d’accueil et la chargée d’accompagnement Handiuni, selon deux objectifs principaux pour l’étudiant :

  • Observer un métier
  • Participer à l’activité de l’entreprise par la réalisation de tâches liées au métier visé.

QUEL ACCOMPAGNEMENT POUR L’ENTREPRISE ?

L’entreprise d’accueil se verra proposer la possibilité d’évaluer sa connaissance du handicap concerné, et les besoins d’aménagements éventuels pour accueillir la personne dans les meilleures conditions.

Une action de sensibilisation aux problématiques liées au handicap de la personne accueillie pourra être réalisée dans l’entreprise, en partenariat avec des associations spécialisées de la Région.

 

OBJECTIFS ANNONCÉS

  • Appréhender le monde du travail, découvrir un ou des métier(s), mettre à profits des acquis théoriques et se rendre compte de leurs capacités et restrictions par rapport à un métier visé.
  • Éviter les réorientations tardives des étudiants de l’université.
  • Obtenir des éléments utiles à la réalisation d’une éventuelle Prestation Ponctuelle Spécifique

OBJECTIFS ANNONCÉS

  • Permettre l’évolution des politiques de recrutement en étant accompagné
  • Favoriser l’intégration des personnes en situation de handicap.

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